Entretien d'embauche pour l'entreprise
Une clef essentielle pour le futur de l'entreprise
SEMINAIRES INTRA-ENTREPRISE
TOUTE L'ANNEE |
|
Pour toute personne en entreprise amenée à rencontrer et évaluer des candidats, dans sa langue maternelle ou non (français, néerlandais ou anglais - autres langues en option), en vue de les voir engagés dans la société.
Objectifs de la formation
- développer une politique de recrutement efficace et cohérente ;
- établir des standards de sélection complets et congruents ;
- connaître la législation et les règles liées au recrutement ;
- mieux comprendre la psychologie des candidats ;
- mesurer leur motivation, leurs forces et leurs faiblesses ;
- attirer les talents par des sources de recrutement innovantes ;
- faire le tri des candidats ;
- maîtriser les 5 facettes d'un entretien efficace et fluide ;
- boucler l'après entretien en 8 phases ;
L'approche
- La formation offre des outils simples mais efficaces, faciles à mémoriser et à appliquer.
- Les nombreux exercices pratiques permettent une intégration des techniques en profondeur.
- Les jeux de rôles sont de plus en plus élaborés, en relation avec le contexte de travail.
- Tous les exercices sont filmés : ils conduisent à des feedbacks constructifs.
- Petit à petit, les automatismes s'installent, permettant aisance, clarté et assertivité : l'objectif est atteint !
Durée
2 jours, soit 7 heures par jour, déjeuner avec le formateur compris.
Il est possible de l'étaler sur 4 demi-journées.
Formules
Intra-entreprise : Les membres de votre société uniquement, votre calendrier, de préférence dans nos locaux mais tout autre lieu est possible.
Inter-entreprise : Petits groupes ouverts, dans nos locaux : voir Calendrier des séminaires de communication.
Info
Pour un conseil, un diagnostic et un devis détaillé, contactez notre Business Center : corporate@callinter.com,
ou un centre Call International.
